Nej, det är varken Hitler eller Stalin
jag tänker på, utan företagsledare. I Sverige har vi ju inte en
kultur av starka ledare, och ofta försöker man tona ner individens
betydelse till förmån för gruppens. När exempelvis Zlatan inte
spelar det här spelet utan tvärtom agerar som den stjärna han är
(med reservation för att jag fått allt om bakfoten, jag kan inte
ett skit om fotboll) blir reaktionen snarast att han stämplas som
stöddig.
Men icke förty älskar alla en stark
profil och det gäller även på börsen. Var hade Apple varit utan
Steve Jobs eller New Wave utan Torsten Jansson? De är såklart inte
dirigenter för en samling självspelande pianon, men nog verkar
starka företagsledare vara kursdrivande på ett ytterst positivt
sätt.
Det är dock inte bara av godo. För om
en stark ledare pumpar upp aktien kommer den få pyspunka den dag han
eller hon lämnar, oavsett om det sker med döden, som i Jobs fall,
eller som för Reefat El-Sayed med en förlorad doktorshatt. El-Sayed
var ju drygt 30 år sedan. Kanske behöver vi inte gå längre
tillbaka än till när Ola Rollén häktades i höstas och gav sitt
Hexagon följande kursgraf:
I vissa fall är frånfället mer
väntat än annars. Berkshire Hathaways Warren Buffett och Charlie
Munger är 86 respektive 93 år gamla. Jag vill inte vara cynisk, men
har de inte skrivit sina testamenten börjar det bli dags. Hur deras
frånfällen kommer påverka deras aktie är omöjligt att veta, men
nog måste alla aktieägare ha tänkt tanken.
Personligen är jag förvånad över att Cloetta inte föll kraftigt när Bengt Baron hoppade av, men det
kanske andra tyckte var väntat. På samma vis borde det väl inte
bli någon skräll om Gerteric Lindquist, 65, lämnar Nibe, eller om
Per H Börjesson, 62, trappar ner sina åtaganden i Spiltan. Men hur
skulle Hexagon skulle klara sig utan Rollén och hur skulle Paradox
stå sig utan Fredrik Wester? Jag vet inte, men en del av dessa
frågor lär så småningom få svar.