Jag har inget emot att folk jobbar
mindre. Det tror jag att många skulle må bra av, och eftersom
medellönen är så hög att jag enkelt kan leva på mindre än
hälften borde många kunna ta det steget. Fast det är ju aldrig så
de menar, de som förespråkar arbetstidsförkortning, de vill ha betalt för att jobba heltid utan att göra det.
På en
socialförvaltning i Göteborg har de börjat jobba enligt ”100:80:100-metoden, samma mängd
arbete på mindre tid för samma lön”. Nästan lika
smart som att halvera skatteintäkten, men skapa dubbelt så mycket
välfärd för pengarna. Att ingen tänkt på det tidigare!
Alla har vi mer
eller mindre produktiva dagar, men är jag fördomsfull om jag
påstår att det bara är i kommunal eller statlig, skattefinansierad
verksamhet, man utan vidare kan sänka arbetstiden med en femtedel
och ändå hinna med samma arbete? Jag är på jobbet för att jobba.
Inget gör en arbetsplats segare än att inte ha nog att göra. Visst kan
jag slösurfa en stund, men sen då? På anställningar där jag haft
för lite jobb har jag tagit på mig mer, det brukar sällan vara ett
problem.
Jag har jobbat i
många typer av företag, men det var bara under en praktikvecka på
Posten jag upplevde att det fanns människor som drog runt på
arbetsplatsen med flera timmars dötid varje dag. T ex möttes fyra
anställda varje dag i källaren för att spela pingis i ett par
timmar mellan morgonmötet och lunchen.
Kul för dem, men det bygger på dåligt ledarskap och/eller skattefinansiering. Jag är den förste att applådera socialförvaltningens omställning, men jag tycker inte att de ska ha bibehållen lön. Istället borde de anställda bli ersättningsskyldiga för den arbetstid de tidigare fått betalt för som bevisligen bara fanns där för att de lyckades dra ut på sina arbetsuppgifter.













