Ekot avslöjar att Ica drogtestar arbetssökande. Eller avslöjar förresten... Ica gör ingen som helst hemlighet av det, men facket går i taket.
Jag ser inte problemet så länge de
jobbsökande informeras om testet. Jag tror att jag själv utsattes
för ett sånt här test för 30 år sedan och jag blev inte
informerad, det var ett urinprov i samband med läkarundersökning i
rekryteringsprocessen. När jag några år senare slutade på
arbetsplatsen var min efterträdare en facklig representant på
företaget och det var han som berättade att de testade blodet för
otillåtna preparat.
Det tycker jag var lite på gränsen,
men hade de bara berättat hade jag varit okej med det. Det är dyrt
att anställa och lära upp ny personal och när
provanställningsperioden är över kan det vara knepigt att göra
sig av med personal. Det är därför logiskt att man vill veta så
mycket som möjligt om de som söker. Det finns säkert massor av
helgknarkare som sköter sitt jobb prickfritt och ansvarsfullt, men
vore jag arbetsgivare skulle jag inte vilja chansa på att hitta
dem.
Facket i reportaget säger att de vill att Ica ska vara
drogfritt, men de motsätter sig ändå testen eftersom det är
integritetskränkande och tydligen är det inte tillåtet i offentlig
sektor. Så hur ska man då ta reda på om personalen knarkar –
fråga dem. Alla är ju inte så här ärliga:
Det finns ett enkelt sätt att slippa
bli bortvald i en jobbsökningsprocess pga drogtester – låt bli att
knarka. Annars får man väl helt enkelt leta upp en arbetsgivare som
är okej med droger. Jag hade inte varit det. För mig är knark ett
legitimt skäl att välja bort en människa som kompis, att jag
skulle överväga att ha en person som använder droger anställd
finns inte på kartan.
Jag vet att detta är känsligt för
många, att en del likställer narkotika med alkohol eller till och
med kaffe (vissa argument i nätdiskussioner är så dumma att man
nog måste knarka för att gå på dem). Det står var och en fritt.
För min del skulle ni gärna få skriva i era jobbannonser att ni
inte vill ha svar från kaffedrickare och testa kandidaternas urin
för koffein.
Vad säger ni andra? Ska man få
drogtesta innan anställning och hade du varit okej med personal som
exempelvis använder cannabis?














