Aftonbladet konstaterar något som jag tycker tas upp alltför sällan, nämligen att det bästa sättet att få upp sin lön är att säga upp sig.
”Man utvecklas inte lönemässigt genom att kompetensutveckla sig eller stanna kvar på samma arbetsplats. Det gör man genom att byta jobb.”
De exemplifierar med sjuksköterskan
Elin som fått upp sin lön med 120 procent sedan hon började i
yrket för elva år sedan. Detta genom att hon bytt jobb fyra gånger.
Hennes gamla kollegor som är kvar på samma arbetsplats, dessutom i
regionen istället för hos kommunen, tjänar tjugotusen mindre i
månaden än Elin trots att många av dem har specialistkompetens
till skillnad mot henne som bara har grundutbildning.
Jag har ingen aning om detta fenomen är
mer utbrett i skattefinansierade jobb än i privata näringslivet,
men man ser samma sak där. De kompisar jag har som bytt jobb minst
vart femte år tjänar mycket bättre än de som stannat hos samma
arbetsgivare så länge att de mottagit hot om att få en guldklocka.
Arbetsgivare betalar inte mer än de
måste. Bäst förhandlingsläge har den som kommer utifrån och som
kräver betalt för att skriva på. Den som suttit på samma post i
25 år räknar chefen med att få behålla oavsett, och oftast får
han rätt också.
Det finns en logik. Den som är ny på
jobbet är normalt hungrigare, mer nyfiken och intresserad av att
hitta förbättringar av företagets produkter och tjänster. Efter
ett par decennier har man förmodligen fått de snilleblixtar man ska
där.
Å andra sidan har jag inte träffat en
arbetsgivare som inte säger sig vilja ha trogna och långvariga
medarbetare som regelbundet vidareutbildar sig internt för att vara
up-to-date och bli bättre på sitt jobb. Då borde de kanske betala
för det, men som Elin säger: ”Om jag ska vidareutbilda mig kommer
det inte att märkas i lönekuvertet.”
Den som vill förändra världen till
det bättre borde kanske arbeta politiskt eller ändra
fackföreningsrörelsen inifrån. Själv tänker jag bara konstatera
att den som vill få högre lön bör sluta på jobbet. Eller
åtminstone hota med det, det kan också räcka långt. Den som
agerar som en livegen blir förslavad. Så funkar
tillgång/efterfrågan på arbetsmarknaden.














