Ett anonymt tips i kommentarsfältet
som jag tycker förtjänar ett eget inlägg. Det handlar om Region
Västerbotten som upptäckt att man har 60 chefer utan underställda.
Man får väl hoppas att några av dem ändå utför ett arbete, men
det är alltså 60 personer som får betalt för att de har
personalansvar, utan att de har det.
Hur har det kunnat bli så här? En
ledtråd finner vi i Hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande
Anna-Lena Danielssons (s) kommentar:
”Vi har nog inte haft full kontroll på hur chefsstrukturen har sett ut och utvecklats under åren.”
Nog?! Hon är alltså fortfarande inte
säker på om hon och hennes politikerkollegor gjort fel eller om det
är en slags naturlag i offentlig förvaltning att utse chefer till
höger och vänster utan att kolla om de behövs, och sedan låta bli
att följa upp. Jag antar att fler än jag sett den här
skämtteckningen och tänkt att det var just ett skämt.
Men nu börjar jag bli osäker. Sverige har ganska hög läkartäthet, 3,98 läkare per tusen invånare. Mycket högre än exempelvis Norge där jag bor. Så varför är då vårdköerna mycket längre i Sverige? Det beror antagligen på att svenska läkare ägnar förhållandevis lite tid per patient. Istället lägger man tid på administration och undermåliga IT-system. Så här säger en läkare i den enkäten:
”Jag lägger minst 30 minuter varje dag bara på att logga in i olika system på olika datorer.”
Alltså, om läkare fick vara läkare och ägna sig åt patienter istället för att rapportera om det verkliga arbete de faktiskt hinner utföra mellan datorinloggningarna kanske Sverige skulle ha den ”vård i världsklass” politikerna fortfarande låtsas är fakta. Jag kan inte tänka mig att Region Västerbottens 60 låtsaschefer hjälper till med att få den ekvationen att gå ihop.