måndag 2 november 2026

Tjänstemannapingis

Idag tar vi avstamp i en debattartikel i tidningen Arbetet med den något krångliga titeln ”Vi jobbar sönder våra kroppar medan tjänstemännen flexar och spelar pingis”. Det är den fackligt engagerade muraren Erik som vill … Ja, vad tusan vill han egentligen mer än att gnälla?

I slutändan vill han ha kortare arbetstid med bibehållen lön för att orka jobba hela vägen till pensionen. Men mest tror jag att han vill vädra sina fördomar. Lyssna på detta:

”Har ni någon gång hört uttrycket: 'Jag jobbar mer med huvudet än med kroppen, och det är slitsamt på ett annat sätt'?

Inte sällan är det samma personer som röstar blått och unnar sig ett gympass eller en utelunch under arbetsdagen.

Och som ser golfrundor som företagsmöten.

Ja, jag tycker att de ska hålla käften.”

Han berättar om sin verklighet där helgen känns för kort när det plötsligt blivit måndag, där han ser tjänstemän vara på väg till jobbet när han själv kommit fram till frukostrasten, att samma tjänstemän spelar pingis under arbetsdagen som för övrigt är kort eftersom ”de redan ordnat kortare arbetstid åt sig själva”.

Jag har varit tjänsteman, chef till och med, men också arbetare. I 25 år var jag frilansande kulturarbetare. Jag vet inte vilken kategori jag då hamnar i, men troligen räknar Erik även det som tjänsteman eftersom jag kunde ha slips på jobbet. Japp, precis så svartvitt tror jag att det är i hans verklighet.

Nu tänkte jag därför berätta om hur jag uppfattar världen. Under de flesta åren som tjänsteman började jag kl 7.00 och hade ingen flextid. Jag spelade inte golf och den enda gång jag sett bordtennis på jobbet var det lagerarbetare som spelade. Inte ens helgerna var längre i tjänstemannaskrået. Faktum är att LO:s egna siffror visar att tjänstemän jobbar fler timmar än arbetare.

”En jämförelse av vanligen arbetad tid och överenskommen arbetad tid visar att de var nästan exakt lika långa för arbetare, 35,5 timmar per vecka. För tjänstemän var dock vanligen arbetad tid i genomsnitt 1,3 timmar längre än överenskommen arbetad tid.”

Men Sverige har inget kastsystem och utanför kungahuset är det ingen som ärver sitt jobb (även om det ibland kan verka så när man läser reportrarnas efternamn i public service). Om Eriks fackliga jobb inte leder in till politikens välbetalda tjänstemannajobb kan han ta del av ett kostnadsfritt utbildningssystem och bli något helt annat än en gnällande murare som tycker att alla andra ”ska hålla käften”.

Eller fixa den där arbetstidsförkortningen själv! Det har jag gjort trots att jag garanterat hade haft en högre livsarbetsinkomst om jag hade jobbat heltid som murare från att jag slutade gymnasiet. En murare tjänar i snitt 42300 kr/månad. Nu är Erik ganska ung, men eftersom han dessutom är fackpamp sedan flera år ligger han nog över snittet.


Facklig företrädare 2026.

Med 33000 kr netto borde han kunna lägga tiotusen i månaden i en global indexfond. Jag hade klarat det dubbla, men jag vill göra en snäll bedömning och unnar Erik ett rikt liv även i unga år. Om tjugo år har han då fem miljoner och alla möjligheter i världen att dra ner arbetstiden till en nivå han trivs med.

Om han vill, det är inte heller för alla. Jag blir bara så trött på att höra självuppoffrande martyrer som tycker synd om sig själva trots att de valt exakt vad de ska göra och var de ska göra det. Det finns miljarder av människor som inte har den lyxen och hundratusentals bara i Sverige som pga sjukdom är beroende av omvärldens välvilja. Det är inte ett dugg synd om Erik! Kanske är det han som borde hålla käften ett tag, ta av sig offerkoftan och fundera på vad han vill få ut av livet mer än missunnsamhet.

31 kommentarer:

  1. Väl rutet käre Sparo!

    SvaraRadera
  2. Minns min pappa som arbetade på ett amerikanskt företag där han höll på med ekonomi, han byggde också sitt eget hus så han var allsidig. Han klagade alltid på att det var jobbigare att jobba med knoppen än men kroppen. Det kan ju diskuteras för han slet ju inte varje dag med kroppsligt arbete, å andra sidan jobbade han hårt, nästan dygnet runt ibland. Golf fanns inte på kartan.

    Det är jobbigt med folk som gör sig själva till offer, har en sån i min närhet som bara klagar, men har förutsättningar att göra något åt sin situation. Goda råd lyssnar de inte till, för de vill vara där de är. Det är också ett sätt att leva.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Precis som uttrycket vår fackpamp gör sig lustig över skulle jag vilja hävda att det ÄR jobbigt på olika sätt.

      Man vill ställa frågan: "Vill du lösa problemet eller bara ha sympati?" Fast den landar nog aldrig bra hos människor som vill lida.

      Radera
  3. Har också varit både tjänsteman och arbetare. Själv trivdes jag bäst som arbetare så det fortsatte jag med större delen av mitt arbetsliv. Jag tycker Erik, som ser ut att ha åldern för sig, också borde prova om gräset är grönare på andra sidan.
    Och om det är sant att hans kollegor "jobbar sönder sina kroppar" borde de ta in hjälp med ergonomin eftersom de jobbar på fel sätt, snarare än för länge.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Absolut! Förstör man sin kropp på jobbet kommer ingen att tacka en för det.

      Radera
  4. Inatt mellan klockan 2 och 4 ungefär satt jag och felsökte varför vår övervakning av en kunds system började larma (totalt oplanerat, väckt av sms i mängder). Jag hittade egentligen ingen anledning, jag misstänker ett nätverksproblem som blev åtgärdat på kundens sida.

    Detta är den andra sidan av flex och frihet under ansvar. Jag undrar om Erik inser att den sidan finns.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Jag tänkte också på det. Inte nog med att tjänstemän har mer övertid, ofta är den obetald.

      Radera
  5. Jag började mitt yrkesliv som arbetare för att sedan plugga vidare och arbetade drygt 20 år som tjänsteman för att sedan 10 år vara tillbaka som arbetare. Känner att jag gör mer nytta nu samt att jag kan koppla bort arbetet när jag är ledig. Saknar inte alla dessa möten och fikaraster med samma personer dag efter dag. Många arbetsuppgifter kändes tidigare både konstruerade och onödiga. Det som är mest intressant är dock omgivningens reaktioner; hur kan man byta bort en fin titel mot ett skitjobb?

    SvaraRadera
    Svar
    1. Just alla meningslösa och dåligt förberedda möten jag tvingats delta i är det jag saknar allra minst.

      Skitjobb ligger i betraktarens ögon. Det märkliga blir när personer som Erik tycker sig ha skitjobb och ändå inte byter.

      Radera
  6. Även jag har knegat som arbetare sedermera chef i restaurangbranschen. Jobbade vansinnigt många fler timmar som chef i den branschen än som arbetare. Det var inte ovanligt att jag jobbade 12-16 timmar om dan 6 dagar i veckan som chef. Och då var det inte pappersskyfflande/emailande, utan på golvet tillsammans med arbetarna. Ja, jag hade ”högre” lön men dela den med antal timmar jag jobbade så var jag den sämst betalda per timme på arbetsplatsen.

    Mina anställda jobbade sällan mer än 8h / dag, 5 dar i veckan.

    Emil är om du frågar mig arketypen av ”knegare” som om han tar sig över till andra sidan dvs tjänsteman/chef skulle göra exakt det han tror att dessa gör dvs ingenting. Sett det med egna ögon alldeles för många gånger så jag tycker han kan fortsätta som murare och gnälla istället

    SvaraRadera
    Svar
    1. Sämre timlön och dessutom mer ansvar. Men visst, även det självvalt.

      Jag hade inte anställt Erik (som han heter, såg att jag kallat honom olika i texten, ändrat nu) till någon position, och det enbart baserat på hans attityd. Han känns som killen som kommer att ifrågasätta om varenda arbetsuppgift verkligen finns i hans arbetsbeskrivning istället för att få jobbet gjort.

      Radera
  7. Det där symboliserar facket bra. Ett gäng korrupta, professionella gnällspikar (se bara arga Andersson de själva röstat fram). Att skapa konflikt mellan grupper, och fördela vad andra skapat medans deras egna pampar äter gåslever, det är vad vänstern står för uppenbarligen.
    Mvh Investeraren

    SvaraRadera
    Svar
    1. Inget fel att ryta i om det man upplever som orättvist, men då är det bra om det finns verklighet bakom istället för att straffa gruppen "tjänstemän" som kollektiv för att de slappar och spelar pingis.

      Radera
  8. Om man generaliserar en del så är fysisk överbelastning och förslitning vanligare i många arbetarjobb. Utmattning/ gå in i väggen vanligare i kvalificerade tjänstemannayrken, chefsroller och människonära yrken. Men det är väl en världsbild som byggnads inte skulle acceptera, då det inte passar i deras självpåtagna offerkofta i sandlådan, bland övriga barn?

    SvaraRadera
    Svar
    1. Förslitning gör det säkert svårt att jobba som exempelvis murare från gymnasium till pension, men det tror jag å andra sidan sällan är ett recept för lycka och framgång.

      Radera
  9. Det är upp till varje enskild individ att SJÄLV ansvar för sig och sitt liv och vad de vill arbeta med.De individer som gnäller och vill ha det bättre kan starta ett eget företag istället så är det de själva som bestämmer.Detta är enkle matematik i min värld.Däremot är det inte lätt att tjäna mer pengar i ett eget företag än att varar anställd och dessutom tro att man skall kund arbeta mindre än andra som är anställda med bibehållen lön.Det är dags för de som gnäller och vill ha allt mer genom att arbeta allt mindre att vakna upp till verkligheten.De som har vänstervrida åsikter i det rödgröna ideologiska samhället har ingen aning om hur ekonomi och pengar som drivkraft fungerar utan de tror tydligen att pengar växer på träd.De som är längst ner och jobbar kommer alltid att ha det sämre än de som är högre up i hierakin som tjänstemän och politiker.Tur att man är pensionär och på sista delen i livet så jag int behöver bry mig om avundsjukan på arbetsmarknaden och i samhället i övrigt då det dessutom inte intresserar mig då jag redan har ordnat det för mig och njuter av att glida fram på "en räksmörgås" i livet som en ung och frisk pensionär.Idag gick jag inte upp förrän kl.11.00 medan mina värdepapper arbetar för mig 24/7 och det har kommit in nya pengar från utdelningar vilka jag sätter i arbete genom att återinvesterar i fler andelar i värdepapper som kan tjäna ännu mer pengar när jag svär eller ägnar mig åt att inte arbeta överhuvudtaget!!

    SvaraRadera
    Svar
    1. Ja, risken med att starta företag (förutom större ansvar och ekonomisk risk) är att det blir mer jobb för mindre pengar. Men å andra sidan mer frihet, i alla fall på en del sätt.

      Radera
  10. Vad är det Byggnads tror sig vinna genom att ställa grupper emot varandra? Den gamla slagdängan härska genom att splittra? Ett vidrigt beteende om du frågar mig.

    SvaraRadera
    Svar
    1. "Det är vi mot dom!", som Weiron i Ottan skanderade i Nilecity.

      Jag vet inte om det är hela Byggnads eller bara den här killen, men jag tror att det är den gamla villfarelsen om att det finns en fast pengapott som spökar. En del tycks tro att om en får det bättre innebär det automatiskt att någon annan får det sämre.

      I verkligheten kommer ett företag med större vinst ha större möjligheter att anställa och att ge sina anställda högre lön och förmåner än ett som går dåligt. Och vinsten beror på de anställdas insatser, både arbetares och tjänstemän, det är inte en dragkamp.

      Radera
  11. Har också varit arbetare och tjänsteman som ung. Tycker det är ett ständigt gnällande från båda grupperna.

    Tack vet jag småföretagare (som jag sedan blev).

    De gnäller inte hälften så mycket, istället kavlar de upp ärmarna och börja leverera. :-)

    SvaraRadera
    Svar
    1. Jag tycker nog att småföretagare också kan gnälla, inte minst jag själv :-). Och den yrkesgrupp som är mest känd för sitt gnäll, bönderna, är nästan alltid just småföretagare.

      Men visst, leveransmoduset finns också där.

      Radera
    2. Som bonden som blev intervjuad. Reportern: "Men solen skiner, det regnar lagom mycket, allt växer bra, inga skadeinsekter i sikte, inga rådjur eller andra som äter fälten tomma, skörden blir fin. Vad finns det att klaga på då?" Bonden är tyst en stund, och säger sedan: "Det tär på jorden!"

      Radera
    3. Exakt så! Jag hade en kollega som hjälpte bönder med bokföring som påstår att han hade nästan ordagrant det samtalet.

      Radera
  12. Så de vill kräva kortare arbetstid med samma betalt? Vem är det som ska betala tänker de? Denna imbecilla tanke om fördelning av tårtan som värdeskapare.
    Hatar han sitt jobb så pass, varför inte ta tag i sitt eget liv då? Han kan tex säga upp sig oh starta eget kanske? Så kan han själv praktisera sin ideer om mindre arbetstid med samma lön... om det nu är så pass busenkelt allting?

    SvaraRadera
    Svar
    1. När jag läste om killen såg jag att han i en tidigare avtalsrörelse krävt att byggarbetare skulle ha en femtonprocentig lönehöjning med hänvisning till att företagen tjänar pengar och att det är arbetarnas förtjänst. Oklart om han var sugen på att också dela företagares risk, obetald arbete med bokföring etc.

      Radera
    2. Kortare arbetstid tycks vara ngn form av mantra nu hos fackliga idioter? Såg att även Ingenjörsfacket startar årets förhandling med det kravet. Strunta i att tex Volvo Cars går så dåligt så de varslar stort? Nu är det liksom mindre arbete och mer lön som gäller, så löser sig allting.

      Radera
    3. Ja, hur det ska fungera praktiskt fattar inte jag. Vanligtvis får folk löneökning med några procent per år, men plötsligt ska man istället (eller också?) få en arbetstidsförkortning som motsvarar 10-25 procents löneökning. Varifrån ska pengarna tas? Eller menar de att folk hinner lika mycket på sex timmar som på åtta? Sådana jobb har jag aldrig haft.

      Radera
    4. Där sa du kanske anledningen? Jag menar på fackens kontor luktar det nog rätt mycket gammal mög? Självklart de tycker vi kan ta bort några timmars jobb per dag, de själva gör ju inget?

      Radera
    5. Ingen aning, men är det så vore det väl bättre att de sänker arbetstiden där, alternativt drar ner antalet tjänster och sänker fackavgiften.

      Radera
  13. Har också varit både arbetare o tjänsteman, båda har nog sina för o nackdelar.
    Lyckades dra nitlotten i båda lägena, som arbetare sabbade jag axlar och som tjänsteman(arbetsledare)så var jag i närkontakt med den berömda väggen, ska sägas att jag hade mycket mer övertid som tjänsteman.
    Fick byta tjänst inom företaget till 50% arbeta på fältet(servicetekniker)och 50 % administrativt arbete utan direkt stress och det var det som funkade bäst för mig.
    Sett i backspegeln så trivdes jag ändå nog lite bättre som arbetare och borde aldrig ha satsat på arbetsledarjobbet, gick liksom inte släppa efter arbetdagen.
    Gick ändå i pension tre år för tidigt, och har inte längre problem med axlar, men vaknar fortfarande på nätterna insnärjd i svårlösta problem som arbetsledare.
    /S

    SvaraRadera