Jag har varit ute ända sedan grungen dog ut när Curt Cocaine blåste skallen av sig i mitten av nittiotalet, men nu undrar jag om jag är på väg att bli lite inne igen när till och med de svenska bankerna skriver om intresset för tidig pension.
”Lockas du av friheten att själv bestämma när arbetslivet ska trappas ned? En ny undersökning visar att många svenskar är beredda att spara extra för att nå dit. Och enligt vår pensionsekonom Mattias Munter handlar det snarare om långsiktighet än stora ekonomiska språng.”
Som jag uppfattat det tidigare har just
bankernas ekonomer varit de som fördömt FIRE-idéer allra
kraftigast. Fenomenet har låtit lika orimligt som att använda åska
som energikälla och ladda batterier med blixten. Nu talar man
istället om en trend att gå i frivillig pension innan man fått
statens godkännande.
Fast bara för att 6 av 10 kan tänka
sig en tidigarelagd exit från arbetslivet är det ju inget som säger
att de kommer dit. Lite som att många vill leva hälsosammare utan
att för den sakens skull orka jobba i den riktningen, de gillar bara
idén.
Ska man ändå välja att se det
optimistiskt ur ett individuellt perspektiv lär fler lyckas ju fler
som tänker tanken. Att dagens unga är beredda att spara rejält i
syfte att bli mer ekonomiskt oberoende ser jag som ett rejält
sundhetstecken. Även om de inte skulle nå ända fram eller när det
blir skarpt läge ens vilja göra det.
För det är inte självklart att man
vill sluta jobba för att man kan, men om man vänder på det är det
helt omöjligt att göra det om man inte har gett sig själv den
ekonomiska möjligheten. Tidigare har bankerna låtit ungefär som
statsmedia, som menar att finansiell frihet är en ouppnåelig utopi
för alla som inte vunnit på lotto.



Slutade med fast arbete då jag var 44 år, aldrig planerat att bli rik men trots det har det gått förvånansvärt bra. Ibland har det varit på marginalen men då har jag hittat ett extrajobb eller sålt min lägenhet och köpt något billigare allt för ett friare liv.
SvaraRaderaInte levt torftigt men sparsamt. Aldrig fått någon ersättning eller bidrag, inte heller behövt tälta i skogen. Rest en del och har haft råd med det jag behöver. Ingen Fire men fri från fast arbete.
Ofta nämns fast arbete som något odelat positivt, som skapar trygghet och ett bra liv. Jag upplever (precis som du, verkar det som) motsatsen. Fast jobb betyder att man sitter fast, vilket förutom nackdelen för planering också ger ett sämre förhandlingsläge med arbetsgivare.
RaderaSnart kommer PJ och berättar om sig själv för miljonte gången...
SvaraRaderaPJ in English can refer to pajamas - så det är kanske ganska träffande?
RaderaNja, det behöver han inte för nu gjorde ju du det åt honom ;-)
RaderaNär bankerna upptäcker FIRE är det ungefär som när SVT upptäckte internet - efter millennieskiftet. :-)
SvaraRaderaDatorer, dessa oanvändbara djävulsmaskiner...
Raderahttps://www.youtube.com/watch?v=7G-QVmaZNn8
Jag upplever nog på något sätt att intresset för frihet ökar, och att intresset för ekorrhjulet minskar något. Om det stämmer, och inte bara gäller i min lilla filterbubbla så borde ju detta vara en naturlig konsekvens.
SvaraRaderaMen lite intressant är det att FIRE (under det namnet) verkar vara stendött, men tänket tycks finnas kvar i marginellt annorlunda former.
Jag tycker själv att uttrycket FIRE är opraktiskt. I min ordbok står det "eld" (för att travestera Anders Tegnérs "i min ordbok står det faktiskt geting") när Siewerth Öholm med emfas menade att wasp betydde "Vi är satans folk". Det säger väldigt lite och ofta hamnar fokus på pensionsdelen, inte på den ekonomiska friheten som är själva grunden.
RaderaIntresset för tidig pension hos arbetstagare kan hänga ihop med ointresset hos arbetsgivare att anställa "äldre" personer. När en person som har 20-25 år kvar innan den statliga pensionen kickar in inte trivs på sitt jobb och vill byta, söker massor men får hela tiden höra om "för kunnig" (dvs kräver för hög lön) eller fel inriktning/specialitet (som om en 25-åring har exakt rätt kompetens), då börjar nog tankarna gå om alternativen. I samma veva så kanske utgifterna sjunker drastiskt pga utflugna barn (till exempel lägre matkostnad, kan ta semesterresa utanför skollov, inga utgifter för diverse fritidsintressen mm). Så ett av alternativen är nog ofta att bita ihop några år på jobbet man inte trivs med, spara "överskottet", byta boende till något billigare och sen kanske det trillar in ett arv från generationen ovanför.
SvaraRaderaOch sen sluta arbeta vid 55-60 års ålder.
Nejdå, det finns absolut ingen åldersdiskriminering i Sverige! Påstår arbetsgivarna och pekar på sina överåriga styrelsemedlemmar. Det är bara så att företagen anser att just din kunskap är gammal eller lite fel och efter en viss ålder så går det absolut inte att lära sig något nytt alls.
Spargrisen
Ja, blir det omöjligt att byta arbetsgivare efter 50 och folk (mig själv inkluderat) inte vill jobba på samma ställe i decennier måste man ju leta alternativ.
Radera