När jag berättar att jag inte haft en
fast anställning sedan år 2000 blir folk nyfikna. Kanske till och
med sugna att följa efter, vad vet jag.
Det enklaste och kanske vanligaste
sättet (tillika det sätt jag använder) är att starta eget. För
att för omväxlings skull vara lite systematisk tänkte jag ta
egenföretagande i ett eget inlägg imorgon. För det finns ju fler
sätt.
Ett är att välja timanställning.
Någon kommer att reagera på ordvalet. Lyssnar man på statsmedia
och LO är det lätt att tro att ingen väljer det frivilligt utan
att det är en anställningsform man tvingas till av elaka
arbetsgivare, men faktum är att en del aktivt väljer behovsanställningar, en eller flera parallella. För det där med
behov går åt bägge håll. När man inte har tid eller lust att
jobba låter man bli. Är man bra får man nya chanser.
Projektanställningar av olika slag går
både att administrera själv eller dra genom ett bemanningsföretag
eller vikariepool. För femton år sedan jobbade jag själv extra på
somrarna, på företag som hade sin högsäsong då, men vars personal
ändå ville ha sommarlov. Min egen verksamhet hade lågsäsong så
det passade bra att dra in lite okomplicerade pengar på det viset.
Som frilans kommer du förr eller
senare träffa på företag som inte vill anställa dig för
tillfälliga uppdrag för att administrationen är för krånglig. Då
kan du gå via en faktureringstjänst, företag som fakturerar
uppdragsgivaren, betalar lön till dig och tar en slant för
besväret. Min högst personliga bild är att detta är särskilt
populärt hos skådespelare. Kulturarbetare lider ofta av svår
administrationsångest.
För allra bäst tycker jag att det är att starta eget, fakturera själv, behålla kontrollen och alla pengar (förutom drygt hälften som staten lägger beslag på). Mer om egenföretagande imorgon!