Läser om järnhandlaren som betalade ut för låg lön till en anställd efter en
löneförhöjning, 575 kr/månad. Först efter två år uppdagades
felet och då fick den anställde ut lönen retroaktivt.
Där
hade historien kunnat vara slut, även om jag personligen är nyfiken
på hur det kunde gå två år (var det ingen ny löneförhöjning
däremellan och hur kan man som anställd få fel lön 24 gånger
utan att uppmärksamma det?).
Men till saken hör att personen var
anställd med något slags lönebidrag från Arbetsförmedlingen, och
när de fick nys om saken krävde de tillbaka alla bidrag
retroaktivt, 578000 kr. Detta trots att felet nu var åtgärdat.
Resultatet blir att järnhandlaren går i konkurs och att butiken
troligen läggs ner så att alla anställda blir arbetslösa.
Vad
lär vi av detta? Att Arbetsförmedlingen har stelbenta regler och
ondsint personal som kan driva ett företag i konkurs till ingen som
helst nytta? Tveklöst, men jag drar också slutsatsen att man som
företagare gör klokt i att stå på egna ben. Har man inte råd
(eller anser det vara en dålig affär) att anställa en person utan
att myndigheterna betalar hela eller delar av lönen bör man låta
bli.
”Jag blir ruinerad. Företaget var min pensionsförsäkring. Jag var inte skyldig ett öre på företaget innan det här, men nu skulle jag behöva driva företaget vidare i flera år för att ha råd att betala av den här skulden, men det är inte möjligt. Jag är 69 år med skulder. Det var inte så det skulle bli.”
Järnhandlaren ville nog bara hjälpa till. Lovvärt, men att dansa med myndigheter har sitt pris.