Efter LO:s kongress står det klart att arbetstidsförkortning är en fråga man ska börja driva aktivt och hårt. Först genom förhandlingar inom ramen för kollektivavtal, men om inte det lyckas kan man tänka sig tvingande lagstiftning.
Intressant
inställning till förhandling. Lyckas de
kör de på och lyckas de inte ska de tvinga sin vilja igenom med
hjälp av politikerna. Det låter lite som när rånaren drar fram en
kniv eller pistol och skriker ”Pengarna eller livet!”. Rånoffret
kan då välja mellan att ge ett bidrag helt ”frivilligt” eller att lämna
över sin plånbok postumt.
Jag har inte tänkt
jobba i Sverige i någon form, men hade jag varit på jakt
efter en svensk anställning hade avsaknad av kollektivavtal legat högt upp på önskelistan. Ett sådant avtal skulle jag nämligen se
som bevis för att arbetsgivaren lämnat över en stor del av makten
över sitt företag till facket. Mina erfarenheter av svenska
fackförbund är att det inte kan bli mycket värre.
Själva sakfrågan, att genom tvång eller hot hindra arbetstagare och arbetsgivare från att sluta ett avtal bägge är nöjda med, har jag varit inne på flera gånger förut och jag tror inte att jag behöver berätta vad jag tycker där.