Den här gången gäller det ett upprop bland de anställda på SVT Kultur som är sura för att de inte får
fasta anställningar. Detta menar personalen bl a gör det svårt för
dem att skaffa familj. Allvarligt talat finns det såväl frilansare
som egenföretagare som skaffar familj, en del flera.
Men osäkra inkomster är inte för
alla. Det går inte heller att säga att det finns två typer av
människor – de som är duktiga på vad de gör och de som skriker
sig hesa efter fast anställning. Jag väljer därför att respektera
deras önskemål och istället titta på argumenten och rimligheten.
SVT Kulturs ”flaggskepp”
Kulturnyheterna har femton reportrar. Femton! Lägg till producenter,
tekniker och alla andra yrkeskategorier pratar vi om minst
30 heltidstjänster. Vad producerar dessa? En timme och 40 minuter
television per vecka.
Fristående konkurrenter, de som SVT:s
gnällande kravmaskiner brukar kalla ”swishjournalister” (alltså
människor vars produkt har en marknad som inte måste tvingas att
betala), producerar ofta liknande mängder ”content” på 1-2
personer. Detsamma gäller youtubers. Någon kan invända att deras
material inte är lika genomarbetat, men den som säger så kan
aldrig ha sett Kulturnyheterna.
Därför blir jag full i skratt när
debattartikelförfattarna kallar SVT:s kulturavdelning för ”en
högpresterande miljö”. Jämfört med vilket normalt företag som
helst finns det ingenting högpresterande med SVT, och definitivt
inte med SVT Kultur. Jag förstår nu deras rädsla att bli av med
jobbet ännu bättre. Gå till vilken privat medieproducent som helst
och säg att du jobbat på en konkurrent där varje redaktionsmedlem
producerar tre minuter innehåll per vecka och de kommer att kasta ut
dig snabbare än du hinner säga LAS.