Jag trodde att det
bara var RFSL som genomförde så kallad HBTQ-certifiering, men det
görs tydligen av privata företag också, som detta. Företag och myndigheter köper ett
utbildningspaket där de ska lära sig att inkludera människor med
andra sexuella läggningar än heterosexualitet. Varför? Ingen aning.
Enligt utbildarna ”ökar möjligheten
för personalen att känna sig trygga och inkluderade” om man ger
dem pengar. Blir någon enda anställd – oavsett vem de ligger med
på fritiden – trygg av att arbetsgivaren köpt det här
avlatsbrevet? Jag tvivlar. Vidare påstås att ”kravet från kunder
och samhället ökar avseende ett aktivt arbete med dessa frågor”.
Det tror jag ännu mindre på.
Men om ett företag
eller en kommun vill förvissa sig om att behandla alla lika, även
om det sker genom särbehandling, vad bryr jag mig om det? Jo, det är
inte precis gratis att ”ligga i framkant”. Det kostar vanligtvis ett sexsiffrigt belopp att köpa in några timmars ”utbildning”. Betalas verksamheten
med skattemedel är det alltså skattebetalare som får ta smällen,
är verksamheten privat är det i slutändan kunderna.
Till vilken nytta, kan någon förklara det för mig? Jag är inte homofob och har inga problem med att varken jobba med eller handla av någon av ovannämnda förkortningar, men eftersom jag aldrig varit medarbetare eller kund på ett horhus har jobbet aldrig haft med sex att göra. Precis på samma sätt som att jag inte tar med mitt sexliv till jobbet förväntar jag mig att andra inte heller gör det, så varför ska jag då utbildas för att förstå det? Det är nog tur att jag jobbar själv.