För er som inte orkar läsa artikeln
är slutsatsen som man tagit fram tillsammans med en pensionsekonom
på ett stort försäkringsbolag (som givetvis är heeelt opartisk,
för under artikeln står det att det är så SVT arbetar) att unga
människor ofta tar tillfälliga jobb, vilket ger lägre
tjänstepension och därmed ”riskerar att förlora miljoner”.
Jag har själv haft den typen av jobb.
Alltså tillfälliga, där man kan förhandla sin lön själv och dra
om det inte passar, där chefen inte har några som helst
påtryckningsmöjligheter och där man får 12 procent
semesterersättning direkt på lönen och slipper få delar av sin
lön låst i en pensionslösning som senare kan visa sig vara helt
omöjlig att styra över eller flytta.
Det innebär att man får ta ansvar
över sin egen ekonomiska planering, men är det dåligt?
”Allt är inte bara positivt kring den växande trenden”, skriver
SVT och passar sedan på att dissa i princip allt med det här sättet
att jobba. Ett enda stycke andas någon slags optimism:
”Så kallade millennials kommer in på arbetsmarknaden och vill ha bättre balans mellan jobb och fritid. De värdesätter frihet och flexibilitet framför en fast anställning.”
Det passar inte alla. I Storbritannien endast 18 procent,
och i Landet Lagom med världsrekord i trygghetsnarkomani troligen
ännu färre. Men vi snabbspolar till steget efter pension:
dödsbädden. Hur många kommer där nöjt konstatera att de
prioriterade tjänstepension framför balans, frihet och
flexibilitet?