Jag har tidigare skrivit om att jag tror arbetsgivare gör fel när de inte anställer äldre, men nu verkar gränsen för ”äldre” gå redan vid 40 då det tydligen är svårare att ens få komma på anställningsintervju.
”Tjena! Eva... 26 jordsnurr.”
Att man inte vill anställa
65-åringar kan jag någonstans förstå, men ratar man fyrtioåringar
kan det knappast bero på att de snart går i pension och kommer att
vara mycket sjukskrivna fram till dess. Snarare tvärtom. Man är
förhoppningsvis färdig med småbarnsåren, vet vad man vill och
stannar troligen längre på arbetsplatsen än en 20-åring hade
gjort.
Jag tänker att det kanske är det som är ”problemet”.
Själv var jag en stöddig jävel redan som ung och ställde krav och
härjade, men vill man ha fogliga anställda som man kan köra med är
det kanske ändå bäst att fylla sitt företag med ungdomar.
Sveriges framtid.
Politikerna höjer pensionsåldern
eftersom ökad livslängd annars kräver mer pengar i systemet. Men vad
hjälper det om ingen anställer? Visst kan man sätta ”gamlingar”
över 40 i arbetsmarknadspolitiska åtgärder, hittepåjobb på ren
svenska, men det ger ju inga skatteintäkter. Tvärtom kostar det
ännu mer!
Så hur ska detta lösas? Det går
knappast att tvinga arbetsgivare att börja anställa erfarna
arbetssökande om de helst vill ha unga som visserligen saknar
erfarenhet av jobbet, men i gengäld också saknar skinn på näsan
och erfarenhet av förhandling.
Ett första steg skulle kunna
vara att sluta subventionera arbetsgivaravgiften för unga. Jag
förstår inte vad vi överhuvudtaget ska med den till, men vill man
att folk ska arbeta längre samtidigt som företagen bara vill
anställa yngre ser jag inte vitsen med att gynna det beteendet ännu
mer. Har jag fel eller är det som vanligt?
Svårt att vara vuxen i Sverige. Vid 40 är man för gammal för jobb ändå för ung för seniorrabatt. :-)
SvaraRaderaJa, aldrig är man rätt :-(
RaderaFire vid 40 känns som lösningen. Kanske inte helt lätt för de flesta, men man kan inte förneka att det löser enorma mängder problem.
SvaraRaderaJa, men inte på samhällsnivå. Jag skämtade lite om det på den arbetsplats jag hade tills jag var 28, att pension vid 40 kändes lagom.
RaderaJag blev så förbannad vi 56 och hade vare sig lust att gå till arbetsförmedling eller krusa några arbetsgivare (aldrig behövt leva på bidrag) Tog ut min tjänstepension vid 56, tidig pension vid 61, "riktig" pension vid 67. Lite pengar på banken och timjobb ibland så har jag klarat mig alldeles utmärkt.
SvaraRaderaSmå utgifter är också bra att ha! Många sparknep har jag haft nytta av. Sålt lägenhet och flyttat till hyres. Det har gått hur bra som helst. Friheten är värt det. /Eme
För mig har alltid det där med små utgifter varit nyckeln. Ju mindre man behöver få ihop desto lättare blir det.
Radera"Politikerna höjer pensionsåldern eftersom ökad livslängd annars kräver mer pengar i systemet."
SvaraRaderaSocialdemokraterna höjde pensionsåldern för att sedan förespråka arbetstidsförkortning. Märkligt.
Tom-Hjördis
Det där får inte jag heller ihop. Arbetstagarna ska jobba längre upp i åren för att rädda samhällsekonomin, men jobba kortare tid per dag som en solidaritetshandling eftersom det inte finns jobb åt alla. Typ.
RaderaJag pratade med en politiker från riksdagen och kritiserade hårt höjd pensionsålder. Svaret var ju men vi lever ju längre. Ja, men de är ju också politikernas fel tyckte jag. Fått folk att sluta röka (mindre skatt), man sa sjukvården är så dyr för dessa. Men jag undrar om inte pension för många fler är värre om man räknar med att alla lever 15 år extra.
RaderaJag skulle inte säga att det är politikerna förtjänst att folk lever längre. De gör väl vad de kan genom massvaccinering med tvivelaktiga preparat och långa vårdköer.
RaderaProblemet är väl att de hindrar unga från att jobba genom märkliga regelverk och äldre genom att lägga sjuklönekostnaden hos arbetsgivaren samtidigt som det är nästan omöjligt att säga upp personal man inte är nöjd med. Samtidigt är det en svår ekvation, jag skulle inte vilja vara politiker.
Nej, de är ju så oavsett vilka beslut du tar så kommer någon att vara missnöjd. De tror jag man alltid ska ha med sig. Även när man kritiserar. Alla tänker ju på sig själv, ibland kan de ju vara bra att tänka på samhällets bästa även om man kanske själv förlorar på de kan man ju tjäna på de i framtiden (tyvärr tycker jag personligen att politiker numera bara bäddar för en framtida karriär inom näringslivet)
Radera@Sparo
Radera"Arbetstagarna ska jobba längre upp i åren för att rädda samhällsekonomin, men jobba kortare tid per dag som en solidaritetshandling eftersom det inte finns jobb åt alla."
Eller också är målet att "alla" ska jobba färre timmar men under fler år. Var och en ska betala sin egen arbetstidsförkortning genom att jobba längre. Det kallar jag arbetsomfördelning och inte arbetstidsförkortning.
Socialdemokraterna vill att arbetstiden ska förkortas men vill inte lagstifta om kortare arbetstid. Det låter som tomt prat för att locka väljare.
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/s-vill-se-kortare-arbetstid-men-sager-nej-till-lagstiftning
Tom-Hjördis
@Anonym22 maj 2026 kl. 12:33
Radera"Fått folk att sluta röka (mindre skatt), man sa sjukvården är så dyr för dessa. Men jag undrar om inte pension för många fler är värre om man räknar med att alla lever 15 år extra."
Ja. Att röka är att leva fort och dö ful. En genomsnittlig rökare dör 10 år i förtid av framförallt hjärt- och kärlsjukdom. Det innebär att den genomsnittliga rökaren bara utnyttjar halva sin pensionstid. Jag undrar om de har räknat med det när de räknat på rökningens samhällskostnader.
Tom-Hjördis
Anonym: Dels inom näringslivet, dels inom politiken och etablissemanget, både nationellt och internationellt. Är det inte Världsbanken, EU eller Nato så är det WEF.
RaderaTom-Hjördis: Varje politikers första prioritet är att locka väljare, antingen genom att locka med valfläsk eller rakt av ljuga.
Jag har varit egenföretagare och insåg ganska snart att det är alldeles för stor risk att ha anställda oavsett deras ålder så jag valde att förbli enmansföretagare punkt slut!!Mvh Peter Jansson
SvaraRaderaJag är inne på samma spår. Skulle aldrig anställa någon i min lilla verksamhet. Så mycket hellre friare samarbeten mot faktura.
RaderaJa, särskilt i en liten verksamhet blir risken stor.
RaderaOm man är runt 40 och inte får jobb kan man söka sig till veteranpoolen 😆
SvaraRaderaJag har anlitat 55Plus till landet, de har gjort mig salig av glädje för deras uppställ med snickeri, källarröjnig, trädgårdsjobb. Okej, medelålders kontorsanställda som fått sparken har kanske inte så mycket att bidra med …
RaderaVeteranpoolen vid 40?! Jag trodde att det var 65plus-folk som jobbade där.
RaderaJag har ingen erfarenhet av dem, men sett annonser för dylika företag. Kan tänka mig att det är en bra idé, att de kommer när de ska, har yrkesstolthet och inte fuskar ihop ett hafsverk.
Jag är glad att jag blev FIRE i tid, även om det dröjde ett antal ar. En närstaende fick jobb som CFO efter att ha fyllt 50, men fick byta land och säkert ga ner i lön. Blir nog lite knepigt med tanke pa att han har familj. Jag är tacksam för att jag växte upp när jag gjorde, för ungdomar idag har det inte sa lätt.
SvaraRadera/Annika
Det finns nog för- och nackdelar med alla uppväxtperioder och detta är helt klart en fördel med vår, eller kanske med den förra.
RaderaDet var bättre förr. Och förr var det också bättre förr.
Radera