Många arbetsgivare vill inte anställa
sextioåringar eftersom det inte är en framtidslösning, men själv har jag ändå aldrig varit fem år hos samma arbetsgivare. Samma sak med många
jämnåriga kamrater, oavsett om de hankat sig fram som timvikarier
eller vd:ar. Om alternativet är att anställa personal under 30 lär de alltså byta jobb inom fem år,
så troligen kommer en 58-åring bli kvar längre.
Jag har inga planer på att anställa,
men hade jag det skulle jag resonera som Dominika Peczynski gör i
sin krönika.
Självklart finns det både 80- och 90-talister som är duktiga,
ambitiösa och alltid gör sitt bästa
på jobbet, men de plikttrogna jag har sett är banne mig inte i majoritet. Och jag
hör samma visa överallt. Vad sägs t ex om denna:
Man kan tycka att unga måste anställas
för att de ska få chans att bli de där ansvarstagande människorna
jag efterlyser, men inte skulle jag ta risken att bli hälften chef,
hälften förälder. Det finns äldre slöhögar, som tar för vana
att försova sig två dagar per vecka och sjukskriva sig på måndagar
eller under OS, som släpper pennan så fort chefen vänder ryggen
till och fikar bort halva dagarna och surfar bort resten, men jag är
rätt säker på att allt det här är vanligare bland unga.
Vad det beror på kan diskuteras, men
eftersom ni antagligen tycker att jag ändå gått ”full fossil”
tror jag att det hänger på föräldrar som inte lärt ut ansvar.
När jag var 15 festade jag en kväll trots att jag skulle upp
till mitt sommarjobb morgonen därpå, och det bar sig inte bättre
än att jag blev en aning berus... kastrullfull. Klockan 7.00 gjorde
min mor det mycket klart för mig att det nu var dags att ta
konsekvenserna av gårdagskvällens beslut.
Det är inte personerna på bilden som
skrivit texten.
Jag minns den pendeltågsresan och att
det var sådär äckligt varmt redan vid åttatiden på morgonen.
Yrsel och huvudvärk. Framme på jobbet på en resebyrå i Stockholm
svepte jag en liter vatten och tyckte synd om mig själv, men en
lärdom rikare. Och i efterhand tacksam att ha växt upp med
uppfostrande föräldrar.